花钱学了游泳，脱离了旱鸭子行列，当然要学以致用。
从15号早上开始，项靕和闺女就开始出现在银河湾小区的室内游泳馆。
如无意外，游泳将成为父女俩今后主要的锻炼方式。
上午到公司转了一圈，让康桐开车去万和国际广场。
距离第一次给万和的管理层开会，已经过了一个月，有必要认真观察一下。
赵婧陪着检查一轮下来，整改的效果还算略有成效。
之前万和的一个副总董宪渤，在这段时间里的工作成绩最稳定，也被项靕临时提拔为代理总经理。
赵婧则是正式任命为常务副，继续作为大老板的代表，参与公司的管理事宜。
回到办公室，刚一关上门，几天没见的赵婧就扑进项靕怀里。
之前她的任务就是观察和学习，今天终于能正式以常务副的身份参与到管理中，在心理上绝对是一個极大的刺激。
都说权力是最好的兴奋剂，这句话可不只是对男人的，对女人也是一样有效。
其实政治上的官位也好，商场中的管理权也罢，乃至于脑残粉对于明星，都有巨大的催化作用。
虽然在接下来的很长一段时间里，赵婧还是主要以学习为主。
但正式任命后的权力，和单纯代理老板观察的权力，还是有很大区别的。
这对于立志要在商场中做出一番事业，且今后都要为项靕工作的赵婧来说，无疑是迈出了坚实的一步。
一轮模仿MBA的授课局结束，项靕打电话给史静萱，中午三人一起吃饭。
史静萱见过赵婧的事，并没有对项靕隐瞒，那么大家认识一下就不唐突了。
这个见面和贝珍妮、洋马的情况不同，项靕也没有把赵婧和史静萱安排成一对的打算。
饭后回到公司，乔玫来谈工作，又被项靕拽着死磨硬泡地玩了会儿KTV。
等到下午三点半，带上小秘书和胡东娜一起出门去机场。
四点二十，在接机口看到了杨安琪带着七个男男女女出来。
项靕很热情地迎上去，和杨安琪简单拥抱一下，表达自己的激动和开心。
然后就由杨安琪给双方介绍：中财出身的曹炳辉，复旦出身的杜洁、申交出身的付森、人大出身的赵成栋、南开出身的袁彤、鹭大出身的王宝树。
这六人都是杨安琪拜托了师姐尚静，从她这些年有过合作或者交集的同行中，选出来的佼佼者。
每介绍一位，项靕就和对方握手，表示热烈欢迎，以及对未来共事的期待。
等介绍到团队最后一个成员，也就是杨安琪的师姐尚静。
项靕和这位身高175+，E气轩昂，颜和身材都有9.5的美女精英握手时。
第二次忍不住打开了盐分测试仪：美味精盐橙黄色，新鲜度96，绝对健康。
按个人照资料上的介绍，这位尚静美女是1988年出生的，已经33岁了。
这个年龄的大美女，还是从事高压力行业。
长期空窗的美味精盐之难得程度，不比超过25岁的细嫩竹盐低多少。
难怪这妞儿的气质这么清冷，估计有一半都是拒绝别人时候养成的习惯吧。
又或者是因为清冷的性子，才能保持这么高的测试结果。
不管怎么样，尚静的克制力一定都是很强的。
就像这团队里的另一个美女，即将三十岁的袁彤。
复合碘盐湖蓝色，新鲜度88，保证健康，这才勉强算得上正常嘛。
对尚静的盐分测试结果，让项靕生出了更多好感，眼神中的重视也越发浓厚。
言语中的尊重毫不吝啬：“尚总的个人资料，我认真读了三遍，不得不说是令人汗颜啊。
如果把我放在同样的位置，大概率是用不了两年就得卷铺盖滚蛋，留下一个任人鄙视和嘲笑的可怜背影。
求竭科技是初创公司，我个人在商业上也没有什么拿得出手的技能。所以今后公司想在预设的基础上更进一步，就要拜托尚总和诸位了！”
而他的这种眼神和态度，在尚静看来就是对自己的肯定。
连个人资料看了三遍这种事都拿出来当众说，至少这人不虚伪，一个好品质。
面对项靕的夸赞，嘴角难得地给了一个较大弧度的弯曲：“项总过奖了，工作能力方面我不会谦虚，但是没有好的机会和平台，想出做出成绩也不可能。
我的性格不善于弄虚作假，喜欢实话实说，还请项总不要介意。如果项总手里真的抓着优质大项目，我们也能合得来，相信不会让项总失望。”
这个气势的确有点强，但笃定的语气也让人满意。
项靕找这些人来，是为了给公司献计献策，帮助公司攫取利益的，没点气势怎么成。
只要这些人能坚守职业道德，能为公司创造效益，容人之量他还是有的。
闻言爽朗笑着赞了一句：“哈哈，好气魄，不愧是能挑大梁的女中豪杰！我能看重安琪，就是因为她也有这种气质，相信我们一定会合作愉快。”
给众人留下一个爽朗的印象，第一步就算完成了。
接下来是彼此磨合的时间，合则聚不合则散。
项靕的底线也不高，最终能留下三个人组成小助理团队就能接受。
然后又亲自给他们介绍了自己手下的另一员大将，行政主任胡东娜。
等双方握手认识后，胡东娜就做出请的手势：“这地方乱哄哄的，也不适合好好说话。诸位的公寓已经安排好了，先去洗漱了休息一下，晚上项总还给安排了接风宴。”
一行人来到停车场，两辆全新的GL8已经打车门在等着了。
司机是让康桐帮着找的，都是他原来的战友。
合适的话就留下来工作，公司以后需要的司机多着呢。
而七人团队得知，这两辆临时用车都是专门为他们准备的，不禁再一次为项靕的大手笔点赞。
古人讲究个“习得文武艺，卖与帝王家”，新时代的精英人才们，又何尝不是想找个好的平台供自己发展。
这种做法虽说有浪费和铺张的嫌疑，但那份尊重和底气，却也在其中显露无疑。
没看到边上一百多万的林肯领航员，都只是因为没那么新，就只配拉行李吗。
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