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第260章 霸气侧漏

  一直以来,为了抓紧时间练功,桑彦只愿当一个甩手掌柜。

  除非有大事发生,他不参与公司的管理。

  因此,公司的一些不正之风,他也是睁一只眼,闭一只眼。

  何况,公司现在蒸蒸日上,日进斗金,他更不想说过火的话,影响员工的情绪。

  奈何,有的人不知道他的个性,把他当无所事事的纨绔,蹬鼻子上脸,不知道自己姓什么!

  今天,黄仁礼唱的这一出戏,不是他一个人的问题,肯定代表着高级管理层的意见。

  黄仁礼只是他们推出的一个傀儡。

  看来,不敲打一下不行!

  桑彦走上主席台,也不用话筒,朗声道:“春节将至,本来只想过一个清静年,但这两天看了一圈,有的事不吐不快!”

  “刚刚黄主监说得好,新的时代已经到来,行业竞争激烈,我们要跟上时代发展的节奏,但是,时代发展的节奏是什么?很多人还在讲外国经验,照搬外企模式,大清早亡了!你们根本不知道,一个修真大世就要到来,我们公司在短短的一年时间,就能成为全国领先的医药、化妆品企业,凭的是什么?是我和姬董事早看清这一点!我们的产品来自修隐世宗门。”

  “顶层设计、绩效考核,当然有价值,是一个企业的基本运营之道。我刚刚说了,我们年后就开始这方面的工作,但是,如果连修真世界都不知道,连我们公司产品的核心价值都不知道,请问如何进行顶层设计,如何进行有效管理?”

  “庙小妖风大,池浅王八多!少数管理人员,认不清形势,那么,我宣布,公司成立稽查部,由姬飞烟负责。我这里有宝剑一把,今后谁在背后拉帮结派,搞小动作,杀无赦!”

  桑彦手一晃,举起一把早准备好的宝剑,抛给姬飞烟。

  姬飞烟一脸懵逼。

  云岚宗不大,关系简单,宗门里的人,不是师徒,就是师兄师妹,她过去没有接触过企业管理,没有管理现代化企业的经验,更没有这方面的兴趣。

  人心太复杂,不如研究炼丹技术。

  为啥让她来当这个恶人呢?

  她本能地想拒绝桑彦的提议,准备把宝剑掷回,低头一看,竟然是一把高品质灵剑!

  云岚宗也只有两把灵剑,一把归掌门,一把归长老。

  好东西!不能丢!

  她连忙握住宝剑,放出气势道:“桑董说得好,如果有人搞小动作,和董事会对抗,便如此桌!”

  她抡起宝剑,将面前的长桌,斩为两段!

  “轰!”她跟着放出一团火球,长桌瞬间燃烧起来。

  所有人惊出一身冷汗,不由自主地想远离姬飞烟。

  修真者真惹不起!

  隐世宗门入世一年多了,他们自然清楚,修真者杀人不受法律束缚,今后触犯到姬飞烟,被她一剑劈了,上哪儿去说理?

  他们都想着下午就辞职。

  姬飞烟跟着放出一道道火箭,将长桌上的火焰扑灭。

  “公司的大门,永远敞开,有本事就进来,不想在公司工作了,随时可以离开。”桑彦似乎在为准备离职的管理人员开绿灯。

  黄仁礼心中差点笑出声来。

  此处不留爷,自有留爷处。董事长毕竟还太年轻,不知道怎么管理公司,如果他们这一班高级管理人员同时离职,公司不垮才奇怪。

  没准,到时他还得求大家回来。

  他不相信,桑彦能放下这么大一块利益。

  “下午稽查部就开始组建,管理人员离职,必须通过稽查部的离职审计,而且所有资料保存好,今后一旦发现有问题,倒追三十年,即使跑到天涯海角,杀无赦!”桑彦又宣布道。

  所有管理人员,脖子一凉。

  妥妥的威胁!

  这句话的意思很明显,谁离职,谁就别想活着走出公司大门!

  至少,近期不敢提出辞职,谁辞职,谁就撞到枪口上。

  枪,就是为打出头鸟准备的。

  毕竟,他们屁股上都有屎,谁都经不起严格的审计。

  而且,修真者有些神秘的手段,他们那点小秘密,在修真者面前,想不吐露都难。

  这个年轻的董事长,一直都和和气气的,没想到是一个狠人!

  “顶层设计的事,我暂时就讲这么多,因为这个会的本来目的,是研究公司人才队伍建设,因此,我再啰嗦两句。”桑彦换了一个话题,问黄仁礼道:“黄总监,你的年薪是多少?”

  “税后收入200万元。”黄仁礼战战兢兢道。

  桑彦平静道:“我今天和公司的部分员工聊过,收入最低的清洁工,一年不到5万元;普通的一线工人,收入不足8万元;今天早上和我们一起进行设备升级的韦文勋,他是研究生毕业,一年的收入只有十万元。像韦文勋这样的人才,如果只有这个收入水平,公司留得住吗?”

  “高级管理人员能拿到200万元的年薪,我相信物有所值,董事会所有人员都乐于见到大家拿高薪。但大家扪心自问,你们真比一线工人贡献大吗,比专业技术人才更有价值吗?如此大的收入差距,基层员工会没有意见吗?教员说得好,一切为人民服务,管理人员是为所有员工服务的,不是高高在上,来压榨、剥削工人的!”

  “我提议,人力资源部和财务部迅速组建专班,对工资进行重新核算、调整,原则上,最低工资一年不低于十万元;有一定技术能力的一线工人,年收入不少于十五万元;车间主任和中层干部年收入不少于二十五万元;韦文勋这样的高级技术人才,年收入不低于三十万元;高级管理人员,年收入不高于80万元。”

  虽然没有用音响,但桑彦的声音如雷鸣,震得所有高管耳朵“嗡嗡”作响,内心冰凉一片。

  对他们来说,收入要拦腰一刀,少了一大半。

  高收入时代,就这样离他们远去了。

  如果是在十分钟前,桑彦提出这个工资标准,他们会马上振振有词地反驳,列举他们对公司的各种贡献。

  但现在,谁敢开口?

  宝剑就在姬飞烟手中握着。

  别说反对,他们连桑彦的眼睛都不敢看一下。
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