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第353章 蜂巢公司4

  许夜打开桌面上的书《前台工作手册》

  【身为一个前台,你必须每天遵守以下规则。】

  【规则一:早上七点,是公司跳早操的时间,领导会给参加晨会的每一位员工安排任务。】

  【规则二:无论领导安排什么工作,都是为了你好,不要反驳,干就行了。】

  【规则三:对于不满意的员工,领导有权随时扣除工资。】

  【规则四:你需要至少拿够一个月的薪资,才能获得通关的机会。】

  【规则五:薪资在每个月30号发放,因为一直把员工的钱存在银行里,可以生利息,为公司带来创收。】

  读到这里,弹幕飞起:“什么,我说劳资工资为什么每个月25号才发,原来是这个原因。”

  “我是财务,可以证明规则五说得对(#゚Д゚)。”

  “压着本来属于我们的钱存利息,凭什么?”

  “还好还好,我们公司15号就发了。”

  【规则六:作为前台,你需要接待每一位来公司的访客,将他们的信息登记到对应表格上。】

  【规则七:记住,千万不能让无关人员进入公司,这是你的职责。】

  【规则八:每天中午十二点,你需要去门口处取外卖,将餐食发放到每一位员工手上。】

  【规则九:与部门以及周围同事之间处理好关系,团结友让,可以省去很多不必要的麻烦。】

  【规则十:晚上七点半以后离开公司,公司免费包晚饭。】

  【规则十一:晚上十二点以后离开公司,将会获得20元的额外通勤补助。】

  【规则十二:如果途中感觉疲惫,就去喝一杯咖啡吧。】

  【规则十三:白色大门通向公司安排的宿舍。】

  【规则十四:请务必保证手机24小时都是开机状态。】

  【规则十五:部门手册不允许向其它部门的同事展示。】

  【规则十六:薪资保密。】

  整整十六条规则,又臭又长不说,还尼玛和公司门口贴的守则完全相反。

  弹幕:“赤裸裸的诈骗,打工人yue了。”

  “不要再叫打工人了,看看这工资和工作量,根本就没有把员工当人,顶多算一个奋斗的牛马。”

  “跟我玩阴的是吧?说好的朝九晚六,结果你回头就在七点开晨会。还TM领导来点名,这和强制有什么区别?”

  “呵呵,真是扁平化管理,鼓励领导和员工做朋友。一不小心扣人钱的那种朋友?”

  弹幕里充满了各种各样的吐槽声,身在其中的许夜笑了。大手一挥,将员工手册扔进抽屉里,转身走进公司,在同事们诧异的眼神中,搬了个椅子出来,坐在电脑跟前玩起了斗地主。

  ……

  另一边,皮埃尔来到客服区,在进入房间的那一刻,他灵光一现,明白了这家公司为何叫做蜂巢。

  所有的工位被分成一个一个透明的,一平米左右正方小格子,每个人坐在小格子中间,面前放着电脑屏幕,眼睛死死盯着上面。

  办公室内安静异常,没人说话,唰唰唰的敲键盘声,响彻每一个角落。

  如此高密集度的工作环境,可不就像蜂巢吗?员工就是里面的工蜂,所有人凑在一起,只为供奉老板这只蜂皇吃香喝辣的。

  “就是这里了,坐过去吧。”

  安排好座位,皮埃尔同样得到一本小册子:

  【身为一名客服,以下规则是你每天必须遵守的。】

  观众们在屏幕前观看:“前五条几乎和许夜大佬的一模一样。”

  “操蛋玩意,这不是摆明了告诉人们要巴结领导吗?我00后不服。”

  “我90后也不服。”

  “我70后……年轻人,听我一句劝,在职场里,人际关系比实力更重要。”

  【规则六:公司内禁止摸鱼,如果你发现你的同事正在不务正业,可以向上级举报,有奖励哦。】

  皮埃尔下意识朝四周扫了一眼,旁边工位上,正在扫雷的男人慌里慌张关掉界面,恶狠狠瞪向他:

  “喂,新来的,我告诉你哦,咱们客服部之间需要团结友爱,规定好谁都不能举报谁。要是让我发现你叛变,就等着被孤立吧。”

  “哦。”皮埃尔机械性的点点头,看起来很乖巧。

  见威胁管用,男人满意了,这时,一个穿着皮鞋,大肚腩,胸前挂着“总经理”牌子的中年男人走了进来。

  他双手背在身后,走起路来一摇一晃,双眼来回扫视,穿梭在蜂巢员工间,颇具“领导范。”

  被他看到的人,全部都身体僵硬。

  总之,这人看起来好不威风。

  “报告领导,我举报后排,利用工作时间打游戏。”

  旁边工位的同事噌的一下站了起来,指着前排,怒不可遏:“你瞎说!”

  领导饶有兴味的看了举报者一眼:“这位员工,举报人不能光靠一张嘴啊,你有什么证据吗?”

  “有,他打游戏时我都录下来了。”前排举起手机。

  “很好,他的工资百分之二十分给你,剩下的一半充公。”

  被分入客服部门的天选者们全都浑身一震,恐怖如斯啊,被举报了,竟然能够分走对方的工资。

  他们可是知道,通关条件是拿满一个月所有的工资,这万一不小心被扣了,岂不是要凉凉。

  众人暗暗发誓,心想之后绝不能被抓到摸鱼。

  这时候,皮埃尔从座位上站起来:“报告领导,我要举报他玩手机。”

  前排员工不屑:“你个新人,有什么证据?”

  皮埃尔:“你不玩手机,你怎么录下他打游戏的视频?”

  “我,我那是为了录下他打游戏的证据,不是故意玩的手机。”

  皮埃尔:“说来说去,你还是违反规则了。”

  这是一个循环题,录视频必然要用手机,用手机代表着没有工作,在摸鱼。但是不摸鱼,又不能证明别人摸鱼。

  两人争吵不休,最后由站在旁边的领导盖棺定论,指着拿手机的同事:“你工资,扣百分之二十给他。”

  随后,也不管现场人的反应,背着手喜滋滋走了。

  皮埃尔坐回位置上,隔壁格子对他的态度亲近了不少,挤眉弄眼:“人才啊,虽然我被扣了工资,但这把解气,不亏。”

  其它混在蜂巢里的客服天选者,看的目瞪口呆。

  这,这简直就是逻辑鬼才,最重要的是,领导竟然同意了!

  整个过程堪称丧心病狂。

  弹幕:“我算是看出来了,谁对谁错压根不重要,这个领导的眼里,只有想尽各种办法扣下属工资。”

  “天选者不要高兴太早了,工作谁还没个摸鱼的时候,要求这么严苛,对大家都没好处。”
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