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第311章 特殊待遇

  程淼倒不是很期待。

  对他是什么安排,陆薇薇其实早就和他商量过了。

  今天上午两人看完房后,对这件事情,谈论了依旧。

  实际上,组织结构重组的内容,都有一部分是程淼给出的建议。

  很快,陆薇薇就把对各个部门,小组的任命宣布完毕。

  管理岗位其实不算太多。

  组以下的队长职位,福利待遇现阶段也就比那些普通的外围合同,多一个正式饭碗罢了。

  所以队级算不上管理层。

  只有组以上才算是管理层。

  三个正部长,六个副部长,13个组长,14个副组长。

  总共36管理岗位。

  算上陆薇薇,也不过就是37个岗位。

  之所以多了一个副组长,是因为审计组情况特殊,任务重,设立了两个副组长。

  程淼对其他人的任命不感兴趣,只是大致大致听了一下。

  往后有的是打交道的机会。

  他只对自己人的任命感兴趣。

  首先是他自己,担任战斗部的部长。

  两位副部长,分别是之前通管一岛的朱子达,蒙南。

  他们两的昵称,分别叫做大柱子,猛男。

  审计组由陆薇薇直接管辖,兼任组长。

  另外两个部门,统筹部部长,梁晶晶,物资部部长,驰图图。

  原先战队的财务凌冰,则是同时兼任了两个物资部和统筹部两个部门的副部长。

  兼任的事情其实还挺多的。

  统筹部部长梁晶晶身上,还兼任了商务组组长的位置。

  驰图图还兼任了一个后勤组组长的位置。

  在没有找到合适,值得托付的人之前,也只能用兼任的方式。

  加上现阶段,人员不多,担子不算太重,兼任是可以的。】

  不过后续随着战队发展,这些职位肯定还是要分出去。

  所以,一共三十多个职位,现场四十多个正式员工。

  实际上,依旧有一大半的人,是分配不到管理职位的。

  零食在程淼手下,担任了跑图组组长。

  岳山被分去了物资组,担任挖矿组组长。

  刀家俩兄弟,程淼也让陆薇薇给了他们俩各一份正式员工合同。

  当然,他们两个属于短期加入的人员,拿到了合同,但不可能分配到岗位。

  只能在零食手下,担任跑图组的队长。

  总的来说,之前三岛跟随程淼的人,都得到了应有的安排。

  算是一人得道鸡犬升天了。

  程淼自己的话,除了担任战斗部部长职位,还兼任了装备组组长。

  战队的装备由程淼负责提供。

  关于程淼自身的利益,这一点陆薇薇单独和程淼谈过。

  双方经过协商后,程淼成为了整个陆家军,最特殊的一个人。

  可以收既是高层管理,又是合作伙伴。

  首先,程淼要求,战队内部的物资,他有市场价优先购买的权利。

  比如说他需要的魔晶,只要需要,保证战队自身供应的基础上,多出来的都可以出售给他。

  当然,因为有提现器的各种条款限制,程淼也不可能要求来太大的优惠。

  只能说是市场价购入,比市场价低一丢丢,也不是大问题,价格小范围波动,提现器还是允许的。

  然后则是,装备方面。

  程淼是以合作者的身份,担任装备组组长的。

  他可以以市场价收购战队内部采集的装备材料。

  制作完成后,战队有需要的话,优先供应给战队。

  出售价格,在双方协商下,以商场价80%计算。

  程淼本来想给50%的,毕竟陆家军人员并不多,他也只是少挣一点的问题,又不亏。

  何况材料都是低于市场价一丢丢收的,有改命在,反正他死活不亏。

  可陆薇薇不答应,强硬要求百分之八十。

  程淼说不过她,只能嘴角含泪,多挣百分之三十。

  再其次,则是跑图领域。

  整个跑图组,是程淼决定大力发展的组。

  十个道融合后,单单那些跑图得到的稀有物资,就能让程淼吃撑。

  而且有锁定在手,只要手下的人数量足够。

  程淼完全可以说是无往不利。

  协商的时候,陆薇薇的提议是,整个跑图组的工资,程淼自己负责,收入也他自己负责。

  程淼的考虑点,则是他可能只吃跑图组一个组的蛋糕。

  他还需要其它组的蛋糕。

  所以给出条件,战队负责跑图组的底薪,程淼负责奖金。

  利益分配,双方七三份。

  程淼拿大头,陆薇薇拿小头。

  陆薇薇不同意,给出二八分成比例。

  程淼没办法,算了算大概成本后,再次嘴角含泪再多拿一成。

  分战队两成的,条件是,程淼需要抓捕组的蛋糕。

  抓捕组的职责,是负责抓捕宠物和坐骑。

  最后经过协商。

  反正跑图组和抓捕组都在程淼的部门下。

  索性陆薇薇都交给他直接管理了。

  利益分配方面,战队负责两个组的底薪。

  程淼负责奖金。

  利润,程淼和战队二八开。

  程淼的这份待遇,可以说,是整个战队最为特殊的。

  像是高层管理,却也更像是一个合作者。

  这样的待遇,战队高层是知道的。

  不少人心中其实也有怨言。

  梁晶晶和凌冰两人也曾给陆薇薇提过建议。

  不采用这种模式,程淼能力是强,难道就不能提高奖金,以分成的模式给予奖励吗?

  为什么非得用这种好像合作,甚至于主导方还是程淼的方式?

  作为管理层,这是她们无法理解的。

  从礼仪方面考虑,他们说的都多。

  结果,陆薇薇对她们的回答,只有两句话。

  第一句,别人有这能力,自立山头都没问题,合作的两成利益,算起来,都是战队挣了,何必得寸进尺?

  第二句话则是,我的就是他的,他想怎么样都行。

  好吧,第二句话直接把一心为战队着想的凌冰和梁晶晶都给干蒙圈了。

  行,你是老大你们是一家人,你说了算。

  至于说,程淼为什么没有和陆薇薇说的那样,自立山头,反倒是还要分把两块蛋糕,分出去两成。

  其中也是有程淼自身考量的。

  自立山头哪儿是那么容易说说就能做到的啊。

  看看陆家军战队的各个组织结构,程淼就是一阵头大。

  他要是真的重新组织一个战队出来,得忙到疯。

  到时候等他发展起来,黄金时期早过了。

  而且,他自己也不擅长管理。
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